Работа Видное, свежие вакансии

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

·        возможность влиять на свой доход

·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

·        работу недалеко от дома

·        корпоративный планшет для комфортной работы

·        уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 

·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·        бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Что нужно делать:

·        консультировать клиентов в отделении банка

·        продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением

·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера

·        проводить платежи и переводы

·        принимать и выдавать посылки.

Мы ждем, что ты:

·        специалист со средним образованием и выше

·        активно используешь гаджеты

·        доброжелателен и готов помогать клиентам.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Присоединяйся к команде Сбера!

Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Мы ищем кассира в кассу пересчета. Если ты хочешь работать в надежной компании и развиваться в банковской сфере, откликайся на вакансию!

ОБЯЗАННОСТИ

Тебе предстоит:

• контролировать подготовку денежной наличности для перевозки в отделения или загрузки банкоматов
• принимать, выдавать и пересчитывать сумки или сейф-пакеты с банковскими ценностями
• проверять банковские ценности на подлинность, платежность, соответствие отраслевым и государственным стандартам.

ТРЕБОВАНИЯ

Эта работа подойдет тебе, если:

• готов работать с программами по учету наличных
• желателен опыт работы с денежной наличностью
• готов периодически к большим объемам работы и физическим нагрузкам
• хочешь строить карьеру в банковской сфере.

УСЛОВИЯ

Работа в кассе пересчета Сбера – это:

• гибкий график работы с суммированным учетом рабочего времени
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.

• Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания;
• Координация складских операций в рамках бригады;
• Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении;
• Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной защиты, канцелярия);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

• Уверенное знание складских процессов и WMS-систем;  
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников;

• Будет вашим преимуществом:

  • Опыт работы бригадиром или начальником смены склада;

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 93 880 руб/мес (до вычета налога): оклад от 85 600 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога) , возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (4 280 руб до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Учет, контроль выдачи и инвентаризация расходных материалов и средств хозяйственного обеспечения склада.
• Выдача сотрудникам средств индивидуальной защиты, корпоративной одежды, канцелярии. Учёт прихода и выдачи.
• Поддержание порядка в кофе-зонах, взаимодействие с поставщиком, контроль ассортимента в вендинговых аппаратах.
• Контроль качества питания сотрудников.
• Контроль работы организаций, осуществляющих услуги по уборке территории складского комплекса.

• Опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года.
• Владение нормативно-законодательной базой по административно-хозяйственному обслуживанию складского комплекса.
• Уверенное пользование ПК, Microsoft Office.
• Готовность работать в условиях многозадачности.
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки.
• Умение и желание работать с людьми.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2
• Совокупный уровень дохода от 72 250: оклад от 65 000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 250 руб. до вычета налога);
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт;
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.